Ambiente de trabalho
saudável é um direito de todos
Redação
O Estado do Paraná
[19/03/2008]
|
Toda empresa deve oferecer aos
seus empregados um local de trabalho adequado,
que proteja o trabalhador contra os riscos à
saúde no desempenho da sua
função
| Depois
de passar por diversos testes e exames, o
candidato é selecionado para um novo emprego.
Providencia os documentos e se prepara para o
batente com animação. Exame médico, novos
companheiros, nova rotina de trabalho. No entanto,
uma preocupação bem menos aparente começa a se
instalar. É a saúde do local de trabalho. Vale a
pena conferir, pois é nele que o profissional vai
permanecer durante boa parte do dia e por um bom
período de sua vida.
Por isso, nada mais justo do que conhecer a
forma com a qual a empresa que tanto exige dos
funcionários cuida da própria saúde. A maioria dos
trabalhadores nem procura saber até que ponto a
“firma” se baseia nos princípios de ergonomia,
ciência que estuda os problemas relativos ao
trabalho humano e define como as instalações devem
ser organizadas para que cada funcionário
desempenhe, satisfatoriamente, suas tarefas. Em
linhas gerais, ela deve oferecer ao seu empregado
bem-estar e segurança, traduzidos na oferta de
ambiente, móveis e equipamentos de trabalho
adequados.
Exigências da CLT
Essas condições também são exigidas das
empresas pelo Ministério do Trabalho, inseridas na
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - que
regulamenta todas as relações trabalhistas. Para
facilitar seu cumprimento, o próprio órgão se
encarrega de respaldá-las por meio de uma
Portaria, a de número 3.214, que detalha o que é
indispensável à estrutura e à manutenção das
instalações para proteção do trabalhador e a
prevenção dos riscos ambientais.
Independentemente dessas exigências, é claro
que aqueles que trabalham tendo saúde e bem-estar
garantidos - seja no escritório, na fábrica ou na
loja -não são os únicos beneficiados. O
funcionário seguro e saudável mantém a
assiduidade, produz mais e contribui de forma mais
efetiva para o alcance dos objetivos e metas de
sua equipe. “O ambiente dos edifícios modernos
apresenta, em geral, janelas fechadas, carpetes
grossos, acúmulo de papéis antigos ou em
arquivos”, observa Maria de Fátima Emerson,
especialista no tratamento de alergias. Conforme a
médica, esses fatores, associados à limpeza
superficial e inadequada dos pisos, móveis e
especialmente dos aparelhos de refrigeração,
favorecem a presença de ácaros e fungos, inimigos
dos alérgicos.
Ar-condicionado e
cigarro
Para a alergista, o aparelho de ar-condicionado
merece uma atenção especial. É preciso observar
rigorosamente os prazos de limpeza de filtros e
dutos determinados pelos fabricantes. A limpeza
dos primeiros deve ser muito mais freqüente do que
a dos dutos - necessária, em geral, a cada seis
meses. Ainda como parte da prevenção, a
especialista recomenda que os ambientes
profissionais, da mesma forma que uma casa, devem
ser mais arejados e limpos com pano úmido. O
poluente interno mais comum é a fumaça de cigarro.
Por isso, em ambientes em que o fumo é permitido,
mesmo os não fumantes têm aumento no risco de
infecções respiratórias. “Com o tempo, o fumante
passivo sofre as mesmas conseqüências para a saúde
dos tabagistas”, lembra o especialista Antônio V.
Malucelli, da Sociedade Paranaense de Cirurgia
Torácica.
Ainda é comum
encontrar empresas alheias ao uso de cigarro em
suas dependências, mas um grande número já proíbe
o fumo. Esta norma obedece a dispositivos legais.
O médico observa que a Lei n.º 9.294, de 15 de
julho de 1996, nos termos do parágrafo 4.º do art.
220 da Constituição Federal, proíbe o uso de
cigarros, cigarrilhas, cachimbos ou de qualquer
outro produto fumígeno em recinto coletivo,
privado ou público, salvo em área destinada
exclusivamente a esse fim, devidamente isolada e
arejada.
Para completar os cuidados com a saúde no
ambiente de trabalho, certos profissionais, como
carpinteiros, marceneiros, cabeleireiros,
operários da construção civil, químicos, ainda
estão expostos a substâncias com o poder de piorar
uma alergia respiratória (asma ou rinite)
preexistente. “Por isso, a asma ocupacional pode
ser induzida por agentes inaláveis em determinados
ambientes de trabalho, na forma de gases e
vapores”, reconhece Maria Emerson.
Causas de
preocupação
> Ambientes com grandes diferenças de
temperatura
> Pisos duros e escorregadios
> Falta de espaço para lanches e
refeições
> Materiais estocados em locais de risco
> Iluminação insuficiente ou inadequada
> Umidade, pintura desgastada ou em cores
agressivas
> Instalações de água, luz e gás
mal-conservadas
> Banheiros mal-higienizados
> Desinformação ou ausência de saídas de
emergência |